{"id":1052,"date":"2019-03-20T21:08:10","date_gmt":"2019-03-20T21:08:10","guid":{"rendered":"http:\/\/vkconsulting.dk.linux9.dandomainserver.dk\/?page_id=1052"},"modified":"2023-06-30T11:45:46","modified_gmt":"2023-06-30T11:45:46","slug":"ydelser","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/vkconsulting.dk\/ydelser\/","title":{"rendered":"Ydelser"},"content":{"rendered":"\t\t
Den afg\u00f8rende faktor for os, er den v\u00e6rdi vi skaber mellem kunde og kandidat, og med en bred palet af ydelser, kan vi im\u00f8dekomme behovet for ans\u00e6ttelser og udvikling af din virksomheds personale.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 Den vigtigste ressource i enhver organisation er medarbejderne. En grundig og effektiv rekrutteringsproces er derfor essentielt, n\u00e5r det bedste kandidatfelt skal findes. Vi har en bred faglig indsigt og erfaring p\u00e5 mange organisatoriske niveauer, og l\u00f8ser opgaver p\u00e5 assistent-, specialist- og lederniveau. \u00a0<\/p> Et godt rekrutteringsforl\u00f8b, handler om at f\u00e5 klarlagt en grundig stillings-, person- og virksomhedsprofil, hvortil vi anvender vores eget udviklede rekrutteringsv\u00e6rkt\u00f8j\/proceshjul. Dette sikrer et skarpt og disciplineret forl\u00f8b, hvor s\u00e5vel kandidaten som virksomheden f\u00e5r en god oplevelse.<\/p> \u00a0<\/p> \u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t Vi udv\u00e6lger og tiltr\u00e6kker de bedst kvalificerede kandidater, herunder ogs\u00e5 de kandidater, der endnu ikke ved, at det er tid til at skifte job. M\u00e5let er at pr\u00e6sentere det bedste ans\u00f8gerfelt og vores proces er naturligvis altid m\u00e5lrettet, diskret og professionel. Vi ops\u00f8ger kandidater via vores erhvervs- og forretningsnetv\u00e6rk, i vores egen emnebank samt via diverse elektroniske medier. Search & Select er delt op i 2 moduler.<\/p> Search<\/b> Search & Select <\/b> \u00a0<\/p> \u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t Har du behov for personale til en midlertidig ans\u00e6ttelse, projektrolle eller som interim p\u00e5 specialist- eller lederniveau, har vi mulighed for at tr\u00e6kke p\u00e5 vores fagligt dygtige kandidater fra vores CV-database. Vi afstemmer i samarbejde krav til profil og faglighed, hvorefter vi pr\u00e6senterer en pulje af sp\u00e6ndende kandidater. <\/p> Behov for s\u00e6rlige kompetencer<\/b> Vores kandidater uploader deres CV i vores Talentdatabase og har en passiv kompetenceprofil. Mange er allerede i job i dag men er klar p\u00e5 nye udfordringer, hvis det rigtige job melder sig. Andre er interesserede i en midlertidig ans\u00e6ttelse, herunder som projektans\u00e6ttelse, som konsulent eller interim. Flere og flere kandidater g\u00f8r tilmed disse midlertidige ans\u00e6ttelser til deres karrierevej, da de trives med at indg\u00e5 i eller drive projekter, og kan suge erfaring til sig fra flere forskellige virksomhedskulturer, videreudvikle og udfordre deres faglige kvalifikationer og personlige udvikling.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t F\u00e6lles for DISC og MPA er, at de er personprofilanalyse- og adf\u00e6rdsv\u00e6rkt\u00f8jer, der med fordel kan anvendes i rekrutteringsprocessen som dialogv\u00e6rkt\u00f8j til udvikling af den enkelte medarbejder, i samspil med det eksisterende team, eller til at underst\u00f8tte udf\u00f8relse af en onboarding-proces.<\/p>\n Vi er certificeret i PPA (DISC) fra Thomas International, som er en psykometrisk test og person profil analyse, samt i GIA, MPA og OPTO.<\/p>\n I samarbejde med vores kunde definerer vi behovet for det konkrete valg af test. <\/b> <\/p>\n Et outplacement forl\u00f8b har stor v\u00e6rdi for den enkelte medarbejder, og er ofte en afg\u00f8rende faktor for at komme positivt videre til nye jobmuligheder.<\/p> Forl\u00f8bet bliver tilpasset den enkeltes behov og \u00f8nsker, og vi fungerer som en fortrolig sparringspartner, der bist\u00e5r ved afklaring af kompetencer, m\u00e5l og ambitioner.<\/p> Derudover f\u00e5r din opsagte medarbejder mulighed for at komme i betragtning til de mange stillinger vi l\u00f8ser for vores kunder, og blive optaget i vores emnebanken hos VKAREN.DK eller VKCONSULTING.<\/p> Individuel r\u00e5dgivning og hj\u00e6lp til jobs\u00f8gningsprocessen<\/b><\/p> Vi anbefaler, at outplacement forl\u00f8bet underst\u00f8ttes af en af vore tests, da det danner grundlag for yderligere klarhed vedr. den personlige profil, kompetencer og typisk adf\u00e6rd i en jobsituation.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t Vi har stor ekspertise i at administrere l\u00f8n og er ajour med g\u00e6ldende lovgivning, regulativer og overenskomstforhold. Vi sikrer, at alle regler bliver overholdt ifm. jeres l\u00f8nudbetaling. En tryg og sikker l\u00f8sning, henvendt til s\u00e5vel funktion\u00e6r- som timel\u00f8nsniveau.<\/p> Uanset hvor mange medarbejdere, der er ansat i din virksomheds organisation, kan vi varetage jeres Payrolling og overtage hele eller dele af din virksomheds l\u00f8nadministration.<\/p> Outsourc din l\u00f8nadministration og f\u00e5 frigivet ressourcer i \u00f8konomi<\/b><\/p> Vi kan ans\u00e6tte din virksomheds medarbejdere<\/b><\/p> Dette kan b\u00e5de v\u00e6re nuv\u00e6rende medarbejdere, men ogs\u00e5 tidligere medarbejdere, som I \u00f8nsker at g\u00f8re brug af, men ikke har mulighed for at ans\u00e6tte p\u00e5 nuv\u00e6rende tidspunkt. Vi varetager ans\u00e6ttelsen for fastlagte perioder og overtager det fulde arbejdsgiveransvar. Er der \u00f8nsker til r\u00e5dgivning i forbindelse med udarbejdelse af ans\u00e6ttelsespapirer, st\u00e5r vi naturligvis ogs\u00e5 til r\u00e5dighed.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Vores fornemste opgaver er at matche den rette profil til din virksomhed Siden 2003 har vi ansat og rekrutteret tusindvis af mennesker over hele landet. Vi arbejder p\u00e5 alle organisatoriske niveauer, er st\u00e6rke i afd\u00e6kning af profilen og unders\u00f8ger altid motivation og forventning mellem kandidatens karriere\u00f8nsker og virksomhedens behov.\u00a0 \u00a0Vi har mennesket og kompetencerne i […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"ocean_post_layout":"","ocean_both_sidebars_style":"","ocean_both_sidebars_content_width":0,"ocean_both_sidebars_sidebars_width":0,"ocean_sidebar":"0","ocean_second_sidebar":"0","ocean_disable_margins":"enable","ocean_add_body_class":"","ocean_shortcode_before_top_bar":"","ocean_shortcode_after_top_bar":"","ocean_shortcode_before_header":"","ocean_shortcode_after_header":"","ocean_has_shortcode":"","ocean_shortcode_after_title":"","ocean_shortcode_before_footer_widgets":"","ocean_shortcode_after_footer_widgets":"","ocean_shortcode_before_footer_bottom":"","ocean_shortcode_after_footer_bottom":"","ocean_display_top_bar":"default","ocean_display_header":"default","ocean_header_style":"","ocean_center_header_left_menu":"0","ocean_custom_header_template":"0","ocean_custom_logo":0,"ocean_custom_retina_logo":0,"ocean_custom_logo_max_width":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_width":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_width":0,"ocean_custom_logo_max_height":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_height":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_height":0,"ocean_header_custom_menu":"0","ocean_menu_typo_font_family":"0","ocean_menu_typo_font_subset":"","ocean_menu_typo_font_size":0,"ocean_menu_typo_font_size_tablet":0,"ocean_menu_typo_font_size_mobile":0,"ocean_menu_typo_font_size_unit":"px","ocean_menu_typo_font_weight":"","ocean_menu_typo_font_weight_tablet":"","ocean_menu_typo_font_weight_mobile":"","ocean_menu_typo_transform":"","ocean_menu_typo_transform_tablet":"","ocean_menu_typo_transform_mobile":"","ocean_menu_typo_line_height":0,"ocean_menu_typo_line_height_tablet":0,"ocean_menu_typo_line_height_mobile":0,"ocean_menu_typo_line_height_unit":"","ocean_menu_typo_spacing":0,"ocean_menu_typo_spacing_tablet":0,"ocean_menu_typo_spacing_mobile":0,"ocean_menu_typo_spacing_unit":"","ocean_menu_link_color":"","ocean_menu_link_color_hover":"","ocean_menu_link_color_active":"","ocean_menu_link_background":"","ocean_menu_link_hover_background":"","ocean_menu_link_active_background":"","ocean_menu_social_links_bg":"","ocean_menu_social_hover_links_bg":"","ocean_menu_social_links_color":"","ocean_menu_social_hover_links_color":"","ocean_disable_title":"default","ocean_disable_heading":"default","ocean_post_title":"","ocean_post_subheading":"","ocean_post_title_style":"","ocean_post_title_background_color":"","ocean_post_title_background":0,"ocean_post_title_bg_image_position":"","ocean_post_title_bg_image_attachment":"","ocean_post_title_bg_image_repeat":"","ocean_post_title_bg_image_size":"","ocean_post_title_height":0,"ocean_post_title_bg_overlay":0.5,"ocean_post_title_bg_overlay_color":"","ocean_disable_breadcrumbs":"default","ocean_breadcrumbs_color":"","ocean_breadcrumbs_separator_color":"","ocean_breadcrumbs_links_color":"","ocean_breadcrumbs_links_hover_color":"","ocean_display_footer_widgets":"default","ocean_display_footer_bottom":"default","ocean_custom_footer_template":"0","footnotes":""},"acf":[],"yoast_head":"\n
<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\tRekruttering<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
Efter hver rekruttering evaluerer vi introforl\u00f8bet med kandidaten og virksomheden, og sikrer dermed at der er igangsat en god onboarding.<\/div>Search & Select<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
Modul 1: Ved valg af Search definerer vi med kunden de v\u00e6sentligste krav og kriterier til kandidaten. Der varetages herefter en search, hvor der \u201dprikkes\u201d til relevante kandidater og hvor disse tilkendegiver at de \u00f8nsker at komme i betragtning til en given stilling. Efter en kort screening, pr\u00e6senteres en shortliste af egnede profiler til Kunden. Ved Search konceptet afholder kundes selv samtaler og der ydes ikke garanti.<\/p>
Modul 2: Her igangs\u00e6ttes b\u00e5de en rekrutteringsproces og en search. Denne proces indeholder tilsvarende trin som i en Rekruttering, med afd\u00e6kning af stillings- og personprofil, virksomhedsanalyse, interviewrunder, referenceindhentning og kandidatpr\u00e6sentation. Her ydes garanti efter Kundens \u00f8nske.<\/p>Projekt & Interim<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
Uanset hvilken branche vi bev\u00e6ger os i, kan der v\u00e6re behov for specialistviden indenfor mange forskellige fagomr\u00e5der. Som virksomhed kan man med fordel v\u00e6lge projektans\u00e6ttelser eller interim i perioder, hvor der er behov for ekstra ressourcer, h\u00f8jere kompetenceniveau eller \u00f8vrige kvalifikationer for at komme i m\u00e5l og f\u00e5 skabt resultater. Vi s\u00f8ger aktivt og m\u00e5lrettet efter kandidater p\u00e5 medier og i egen CV-database. <\/p>Test & Assessment<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n
Outplacement<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
Payrolling<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t